仕事つながりの人との飲み会は、仕事か遊びか
先に言っておきますが、結論はないです。
よく、飲み会ばっかり行って、
って奥さんに怒られる旦那さんの話を聞きます。
でも、仕事上の人との付き合いは大事ですよね。
飲み会でワイワイする中でも、仕事の話になったり、
ならなくても、そこでワイワイやって、
気が合う!->あいつに任せよう!とか、
あの時の雑談から、
あの人ならこれ知ってるんじゃない??一緒にやりましょう!
ってチャンスが巡ってきたりすると思います。
だから、飲み会、侮れない。
家庭がある人は参加できなくても仕方ない、って風潮になってると思います。
でも上記のようなイベントは減るわけですよ。
すごい痛手じゃないですか。
でもなー、飲み会、就業時間外だし。
参加不参加自由じゃないとおかしい。
昔は上のひとがお金払ってくれたって聞くし、
まだそれならねーって感じだけど。
ワリカンで。って言われたら2回に1回、3回に1回、とかにしたいよね。
やっぱり人間同士なわけで、そういうプライベートなつながり、
仕事に持ち込んじゃうよね。
完璧に切り分けるなんて無理じゃない?
じゃあ、どうしたら完璧に切り分けられるのか。
リモートワークとかで、やりとりも全部チャット。
相手のバックグラウンドを全く知らない世界。とか。
そしたらねー。純粋に仕事できるか否かで判断してくれそうだし、
男女の差もなくなるよ!的な。
介護とかで大変な人も、子育てがあるひとも、
好きな時間に働いたらいいじゃない??
まあそれができる職種とそうじゃない職種あるよね。
そうじゃない職種の人は、結局飲み会問題になりそう。
リモートワーク可能な職種は、完全なマニュアルにしたがって、
人格を排除してとりかえのきく人材として働く。
そうすると人はやりがいを感じられるのか。
やっぱり自分は必要とされたいのか。
なんて考えちゃうわけですよ。
先輩方にいっぱいお金出してもらって、
美味しいものたべて、やったーってなって。
自分が後進に同じように返していけたらいいけど、
さてはて。どうなのでしょうか。